Services

In personal collaboration, I help you to recognise yourself and your goals and find your own way to achieve them. This usually involves recognising, accepting and managing the complex human aspects of collaboration and business. So that you can build strong teams, manage effective projects and lead organisations that make a positive difference in the world.

To achieve this, I support you in both successful and difficult steps of development, impart business psychology know-how, ask exactly the questions that will take you further and encourage you to take on the responsibility that you can and want to bear.

The bravest of my clients go one step further - usually after a phase of long-term collaboration - in order to develop their authentic personality through coaching. Because the most powerful visions, genuine satisfaction and the greatest success come from within.

Facilitation & Trainings

Whether it's a team workshop, leadership feedback or strategy offsite: I facilitate workshops for managers and teams. With joy, clarity and a focus on good cooperation and good results.

In training sessions, I impart HR-specific or business psychology expertise and create online and offline spaces for building knowledge, experience and skills.

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Consulting & Interim Project Management

Is your topic more complex than a workshop? Do you need sustainable support for transformation projects, cultural or leadership change? As a consultant, I am an external sparring partner for the human side of challenging goals and projects. I provide HR and transformation teams with effective support in developing or managing the content of HR-, organisational- or culture development projects.

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Coaching

Am I still on the right track? What is the next step for me? I have found success - but now I lack purpose... In coaching, I sort out professional issues with managers and private individuals. I accompany you in finding new solutions and paths and am a neutral contact person who encourages you to find and follow your own path.

Take the next step

For whom does the collaboration make sense?

You will benefit from a workshop or coaching with me if you want and need real change. You should realise that the only thing you can work on is not other people, but your own experience and actions. Fortunately, this is also the most powerful point. You don't have to know exactly what you want or where your goal is yet. We can discuss the framework together in a free introductory meeting and find out together the topics and goal of your personal development or the further development of your team.

What are possible coaching topics?

Typical reasons for coaching are situations of change, difficult professional decisions, the desire for reorientation and reorientation or new goals that you want to achieve without knowing how to get there.

Wie läuft ein Coaching typischerweise ab?

Sie melden sich bei mir für ein kostenfreies Kennlerngespräch. Darin besprechen wir kurz Ihre Situation und Ihre Ziele - ohne schon tief ins Thema einzutauchen. Wie lange ein Coaching dauert, um Ihr Ziel zu erreichen, ist sehr individuell. Es gibt Klienten, denen reicht ein zweistündiges Gespräch, um eine Entscheidung sicher zu treffen. Mit anderen arbeite ich über mehrere Jahre mehr oder weniger intensiv zusammen, um z.B. die eigene Arbeitsweise und ganze Unternehmen nachhaltig zu verändern.

Was sind mögliche Workshopthemen?

In Workshops arbeiten Sie fokussiert mit mehreren Beteiligten an einem Thema, während ich die inhaltliche Diskussion und das Miteinander für Sie steuere. Das kann auf der Sachebene sein (Fach- oder Strategieworkshop) oder auf der Ebene der Zusammenarbeit (Kickoff-, Team- oder Konfliktworkshop). In letzter Zeit habe ich z.B. verschiedene Führungskräfte darin begleitet, im Teamworkshop eine gute Beziehung mit ihren neuen Team aufzubauen, im Strategieworkshop das Service-Mindset eines globalen Teams zu schärfen oder in einem Fachworkshop ein komplexes Veränderungsthema geklärt, woraus sich nun eine Organisationsentwicklung ergibt.

Wie läuft eine Moderation typischerweise ab?

In einem ersten unverbindlichen Kennlerntermin besprechen wir, was Ihr Ziel ist und wie genau eine Workshopmoderation Ihnen helfen kann. Wenn Sie sich danach für die Zusammenarbeit entscheiden, erstelle ich Ihnen ein Grobkonzept, das wir zusammen verfeinern und anpassen. Je nach Umfang und Thema können einige Vorarbeiten nützlich sein.

Während der Moderation können Sie sich ganz auf Ihr Team und das Thema konzentrieren und ich stelle Ihnen im Nachgang eine Dokumentation und Einschätzung des Themas zur Verfügung. Nach einigen Tagen besprechen wir die Ergebnisse und ich berate Sie in den nächsten Schritten, um diese konkret in Ihrer Arbeit oder im Team zu verankern.

How about international collaboration?

I work with both global and regional organisations, in English as well as German and promote intercultural understanding within diverse teams. We can work remotely and for larger projects I am happy to travel to international locations.

Kund:innen und Partner

"If the nature of work is properly applied ... it nourishes and enlives the higher man and urges him to produce the best he is capable of. It directs his free will along the proper course and ... into progressive channels. It furinshes an excellent background for man to display his scale of values and develop his personality." - J. C. Kumarappa